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Stefanie Scheuerpflug - Trainerin & Beraterin · Transformationsberatung und Organisationsentwicklung

Stefanie Scheuerpflug, Trainerin & Beraterin · Transformationsberatung und Organisationsentwicklung

Stefanie Scheuerpflug ist Organisationsentwicklerin, Transformationsberaterin und Trainerin. Nach ihrem Studium der Werkstofftechnik war sie viele Jahre in der Industrie und der Softwareentwicklung tätig – als Entwicklungsingenieurin, Projektleiterin, Teamleiterin sowie in verantwortlichen PMO- und Transformationsfunktionen. Heute begleitet sie Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei der Gestaltung von Zusammenarbeit, Führung und Veränderung in komplexen Organisationen. In ihrer Arbeit verbindet sie systemisches Denken, agile Arbeitsweisen und langjährige Praxiserfahrung aus internationalen Veränderungs- und Entwicklungsprojekten.

Stefanie Scheuerpflug ist Organisationsentwicklerin, Transformationsberaterin und Trainerin. Nach ihrem Studium der Werkstofftechnik war sie viele Jahre in der Industrie und der Softwareentwicklung tätig – als Entwicklungsingenieurin, Projektleiterin, Teamleiterin sowie in verantwortlichen PMO- und Transformationsfunktionen. Heute begleitet sie Unternehmen, Teams und Führungskräfte bei der Gestaltung von Zusammenarbeit, Führung und Veränderung in komplexen Organisationen. In ihrer Arbeit verbindet sie systemisches Denken, agile Arbeitsweisen und langjährige Praxiserfahrung aus internationalen Veränderungs- und Entwicklungsprojekten.

Claudia Molitor - Geschäftsführerin cultur|A & systemische Therapeutin, zertifizierte Trainerin

Claudia Molitor, Geschäftsführerin cultur|A & systemische Therapeutin, zertifizierte Trainerin

Claudia Molitor hat Psychologie und Sozialpädagogik studiert, einen Master in Familien- und Wirtschaftsmediation absolviert und ist ausgebildete systemische Therapeutin und zertifizierte Trainerin. Seit fast zwei Jahrzehnten begleitet sie Führungskräfte, Teams und den öffentlichen Dienst in ihrer Entwicklung. Ihre Teilnehmenden beschreiben sie als Geschichtenerzählerin mit echtem Humor – ihre Seminare schaffen Raum zum Nachdenken, Ausprobieren und wirklichen Verändern.

Claudia Molitor hat Psychologie und Sozialpädagogik studiert, einen Master in Familien- und Wirtschaftsmediation absolviert und ist ausgebildete systemische Therapeutin und zertifizierte Trainerin. Seit fast zwei Jahrzehnten begleitet sie Führungskräfte, Teams und den öffentlichen Dienst in ihrer Entwicklung. Ihre Teilnehmenden beschreiben sie als Geschichtenerzählerin mit echtem Humor – ihre Seminare schaffen Raum zum Nachdenken, Ausprobieren und wirklichen Verändern.

Daria Linzbach - Projektmanagerin bei cultur|A · Coach und Beraterin · Dipl.-Kffr.

Daria Linzbach, Projektmanagerin bei cultur|A · Coach und Beraterin · Dipl.-Kffr.

Daria Katrin Linzbach hat Betriebswirtschaft studiert (Dipl.-Kffr.) und ist zertifizierte Coach. Bei cultur|A verantwortet sie Projektmanagement und INQA-Coaching. Seit 15 Jahren begleitet sie Menschen und Teams in Übergangs- und Veränderungsphasen – in Einzelcoachings, Seminaren und Gruppenformaten. Ihre Arbeit verbindet strukturierte Prozessbegleitung, klare Wahrnehmung und – wo es passt – spirituelle Zugänge, die Menschen helfen, tiefer in Kontakt mit sich selbst zu kommen und einen geschützten Rahmen zu finden, in dem sie wieder Zugang zu ihren Bedürfnissen und ihrer inneren Orientierung gewinnen. Ihre Teilnehmenden schätzen ihre Fähigkeit, komplexe innere Prozesse in einfache, sofort übertragbare Strategien zu übersetzen.

Daria Katrin Linzbach hat Betriebswirtschaft studiert (Dipl.-Kffr.) und ist zertifizierte Coach. Bei cultur|A verantwortet sie Projektmanagement und INQA-Coaching. Seit 15 Jahren begleitet sie Menschen und Teams in Übergangs- und Veränderungsphasen – in Einzelcoachings, Seminaren und Gruppenformaten. Ihre Arbeit verbindet strukturierte Prozessbegleitung, klare Wahrnehmung und – wo es passt – spirituelle Zugänge, die Menschen helfen, tiefer in Kontakt mit sich selbst zu kommen und einen geschützten Rahmen zu finden, in dem sie wieder Zugang zu ihren Bedürfnissen und ihrer inneren Orientierung gewinnen. Ihre Teilnehmenden schätzen ihre Fähigkeit, komplexe innere Prozesse in einfache, sofort übertragbare Strategien zu übersetzen.



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