Heiner Diepenhorst

Heiner ist seit 2011 erfolgreich als Facilitator, Teamentwickler und Teamcoach tätig und ist Experte auf seinem Gebiet. Seit einiger Zeit gibt er sein Wissen als Lehrcoach in eigenen Teamcoaching- und Facilitation-Ausbildungen weiter. Außerdem ist er Gründer von coachingberlinmitte.de und teamentwicklung-lab.de und Mitbegründer des Sensing the Essence Instituts für Facilitation. Seine Arbeit basiert auf den Prinzipien des New Work, was für ihn vor allem „Natürliches Arbeiten“ bedeutet. Dabei steht der Sinn der Arbeit im Vordergrund, die Möglichkeit zur Authentizität und zur Eigenverantwortung. Diese Qualitäten in Teams und Organisationen zu entwickeln, bildet den Kern seiner Tätigkeit, wobei er achtsam und offen auf Möglichkeiten und Grenzen des Teams achtet. Als Lehr-Coach hat Heiner bereits zahlreiche Teamentwicklungsmaßnahmen von angehenden Teamentwickler*innen und Teamcoaches supervidiert und verfügt über fundiertes Wissen zu den typischen Risiken und Potenzialen, von dem die Teilnehmenden direkt profitieren können.