Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) Thüringen Alle Informationen & anerkannte Angebote

Ja - in Thüringen hast du als Arbeitnehmer, der seit mindestens 6 Monaten bei einem Arbeitgeber tätig ist, das Recht auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Dieser Anspruch besteht ebenfalls für Beamte. Auszubildende haben in Thüringen Anspruch auf 3 Tage Bildungsurlaub im Jahr.

Jährlich stehen dir 5 Tage Bildungsurlaub zu, während derer du weiterhin dein Gehalt erhältst. Die Kosten für die Bildungskurse musst du selbst tragen, kannst sie jedoch bei der Steuererklärung geltend machen. Weitere Details dazu kannst du hier nachlesen.

Der Anspruch gilt für Vollzeitstellen. Arbeitest du in Teilzeit, reduziert sich deine Bildungszeit entsprechend.

Ungenutzte Tage des Bildungsurlaubs können nicht ins nächste Kalenderjahr übernommen werden und verfallen, es sei denn, der geplante Bildungsurlaub wird vom Arbeitgeber abgelehnt oder verschoben.

Einen Antrag auf Bildungsurlaub solltest du in Thüringen mindestens 8 Wochen vor Beginn der geplanten Bildungsmaßnahme einreichen. Dein Arbeitgeber hat daraufhin 4 Wochen Zeit, um über deinen Antrag zu entscheiden.

Unter meinbildungsurlaub.de kannst du aus einer breiten Palette von Weiterbildungskursen wählen, die auf berufliche und persönliche Entwicklung abzielen. Wähle das Seminar aus, das am besten zu deinen Zielen passt.

Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag aus folgenden Gründen ablehnen:

• Wenn du die Frist für die Antragstellung verpasst hast.
• Wenn dringende betriebliche Interessen entgegenstehen
• Wenn bereits genehmigte Urlaubsanträge anderer Mitarbeiter vorliegen.
• Bei bis zu 5 Mitarbeitern hast du generell keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.
• In Unternehmen mit 6 bis 25 Mitarbeitenden wurden bereits für 5 Tage Bildungsurlaub im laufenden Jahr Zustimmungen erteilt.
• In Unternehmen mit 26 bis 50 Mitarbeitenden haben nur 10 % einen Anspruch auf Bildungsurlaub pro Jahr.
• In Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden haben nur 20 % einen Anspruch auf Bildungsurlaub pro Jahr.