Bildungsurlaub (Bildungszeit) Berlin
Alle Informationen & anerkannte Angebote

Berlin

Du bist in Berlin angestellt oder in einer Ausbildung und willst dich persönlich und beruflich durch Bildungsurlaub weiterentwickeln? Dann bist du hier genau richtig!

Auf dieser Seite findest du alle Informationen zu deinem gesetzlichen Anspruch auf Bildungszeit in Berlin 2024, welche anerkannten Bildungsträger du buchen kannst und wie du den Antrag auf Bildungszeit bei deinem Arbeitgeber einreichst.

Alles Infos zum Bildungsurlaub Berlin:

Zeitraum

10 Tage
in 2 Jahren

Abgabefrist des Antrags

6 Wochen vor Beginn
des Seminars

Mindestdauer der Anstellung

6 Monate

Ja - bist du in Berlin angestellt oder in einer Ausbildung, kannst du dich bis zu 10 Tage innerhalb von 2 Jahren für Bildungszeit freistellen lassen, sofern du mindestens 6 Monate bei deinem Arbeitgeber angestellt bist.

Wichtig: Der Anspruch auf Bildungsurlaub gilt nicht für Beamte in Berlin!

Du kannst dich bis zu 10 Tage innerhalb von 2 Jahren für Bildungszeit freistellen lassen. Das bedeutet, du hast 5 Tage pro Jahr Anspruch auf Bildungszeit, kannst allerdings die Bildungszeit von 2 Jahren zusammenlegen und so bis zu 10 Tage Bildungsurlaub bekommen.

Der Anspruch gilt für Vollzeitstellen. Arbeitest du in Teilzeit, reduziert sich deine Bildungszeit entsprechend.

Dein Gehalt wird in diesem Zeitraum weiter gezahlt. Das Seminar und eventuelle Kosten für die Unterkunft bezahlst du selbst, kannst es allerdings von der Steuer absetzen. Wie das geht, erfährst du in diesem Artikel.

Nein, dein Anspruch kann nicht auf das nächste Jahr übertragen werden, sondern verfällt. Allerdings kannst du deinen Anspruch aus dem Folgejahr mit dem aktuellen Jahr zusammenlegen, um die vollen 10 Tage zu nutzen.

Stelle den Antrag deiner Bildungszeit mindestens 6 Wochen, bevor deine Bildungsmaßnahme startet.

Reiche folgende Informationen in deinem Antrag an deinen Arbeitgeber ein:

  • Einen Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Lege dafür eine Kopie des behördlichen Anerkennungsbescheides mit bei. Diese hat der Veranstalter.
  • Das Seminarprogramm, indem die Zielgruppe, Lernziele, Lerninhalte und der zeitliche Ablauf enthalten sind.
  • Nach dem Seminar: Eine Teilnahmebestätigung

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Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungszeit ablehnen, wenn

  • es aus dringlichen betrieblichen Belangen nicht möglich ist, dich freizustellen.
  • wenn es durch Urlaub und/oder Krankheit anderer Kolleginnen und Kollegen zu extremen Personalmangel kommt.
  • dein Betrieb weniger als 20 Mitarbeitern hat.
  • am 1. Januar des Jahres insgesamt weniger als zehn Personen beschäftigt sind.

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