Bildungsurlaub Hessen
Alle Informationen & anerkannte Angebote

Hessen

Du bist in Hessen angestellt oder in Ausbildung und an einer persönlichen oder beruflichen Weiterbildung interessiert?

Hier findest du alle notwendigen Informationen über deinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub in Hessen 2024, welche Angebote anerkannt sind und wie du den Bildungsurlaub bei deinem Arbeitgeber beantragst.

Alles Infos zum Bildungsurlaub Hessen:

Zeitraum

10 Tage
in 2 Jahren

Abgabefrist des Antrags

6 Wochen vor Beginn
des Seminars

Mindestdauer der Anstellung

6 Monate

Ja - ist dein Arbeitgeber oder deine Ausbildungsstätte in Hessen, kannst du dich bis zu 10 Tage innerhalb von zwei Jahren für Bildungsurlaub freistellen lassen. Voraussetzung ist, dass du mindestens 6 Monate bei deinem Arbeitgeber angestellt bist. Für Beamte und Beamtinnen in Hessen gilt der Anspruch auf Bildungsurlaub nicht!

Wenn du in einer Ausbildung bist, besteht dein Anspruch nur für Veranstaltungen zur politischen Weiterbildung und Schulungen für ein Ehrenamt.

Du kannst dich bis zu 10 Tage innerhalb von zwei Jahren für Bildungsurlaub freistellen lassen. Dein Gehalt wird in diesem Zeitraum weiter gezahlt. Das Seminar und mögliche Unterkunft bezahlst du selbst, kannst es allerdings von der Steuer absetzen. Wie das geht, erfährst du in diesem Artikel.

Der Anspruch gilt für Vollzeitstellen. Arbeitest du in Teilzeit, reduziert sich dein Anspruch auf Bildungsurlaub entsprechend.

Ja - du kannst deinem Arbeitgeber bis zum 31. Dezember schriftlich mitteilen, dass du deinen Bildungsurlaub auf das nächste Jahr überträgst. Auch wenn dein Weiterbildungsseminar weniger als 5 Tage ging, kannst du die verbleibenden Tage auf das nächste Jahr übertragen. Teile auch das deinem Arbeitgeber mit.

Stelle den Antrag deiner Bildungsfreistellung mindestens 6 Wochen, bevor deine Bildungsmaßnahme startet.

Reiche folgende Informationen in deinem Antrag an deinen Arbeitgeber ein:

  • Eine Bestätigung deiner Anmeldung beim Seminar
  • Einen Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub durch die hessische Anerkennungsbehörde oder durch die Behörde eines anderen Bundeslandes anerkannt ist. Lege dafür am besten eine Kopie des behördlichen Anerkennungsbescheides mit bei. Diese hat der Veranstalter.
  • Das Seminarprogramm, indem die Zielgruppe, Lernziele, Lerninhalte und der zeitliche Ablauf enthalten sind.

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Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen, wenn es aus dringlichen betrieblichen Belangen nicht möglich ist, dich freizustellen. Der Anspruch auf Bildungsurlaub ist in Hessen außerdem auf ⅓ aller Angestellten pro Jahr beschränkt.

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