Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) Brandenburg Alle Informationen & anerkannte Angebote

Ja - in Brandenburg hast du, sofern du seit mindestens 6 Monaten bei deinem Arbeitgeber beschäftigt bist, Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von zwei Jahren. Dies gilt auch für Auszubildende.

Beamte oder Mitarbeiter im öffentlichen Dienst haben allerdings in Brandenburg keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.

Du hast Anspruch darauf, dich innerhalb von zwei Jahren für bis zu 10 Tage von deiner Arbeit freistellen zu lassen, um an Bildungsmaßnahmen teilzunehmen. Dabei wird dein Gehalt weiterhin gezahlt. Die Kosten für die Kurse und die eventuelle Unterkunft musst du selbst tragen, kannst diese aber steuerlich geltend machen. Weitere Einzelheiten dazu findest du hier auf dieser Seite.

Der Anspruch gilt für Vollzeitstellen. Arbeitest du in Teilzeit, reduziert sich dein Anspruch auf Bildungsurlaub entsprechend.

Du hast innerhalb von zwei Jahren Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit. Das gilt auch, wenn du innerhalb eines Jahres keinen Bildungsurlaub genommen hast.

Stelle den Antrag deiner Bildungsfreistellung mindestens 6 Wochen, bevor deine Bildungsmaßnahme startet. Nutze dafür beispielsweise dieses Formular. Im Falle einer Absage muss dir dein Arbeitgeber spätestens 2 Wochen später Bescheid geben.

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Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen, wenn:

• es aus dringlichen betrieblichen Belangen nicht möglich ist, dich freizustellen.
• andere Kollegen aus wichtigen Gründen bereits Urlaub bewilligt bekommen haben.
• zu viele Mitarbeiter zeitgleich Bildungsurlaub nehmen wollen.